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    企業文化

    經營理念

      青林食品積極順應經濟新常態,貫徹中央提出的“創新、協調、綠色、開放、共享”發展理念,秉持“守正出新、正道致遠”的重要理念,以“傳承紅色基因、謹守商業本分、彰顯制度尊嚴、堅持誠實守信”為指導方針,對青林文化進行了深刻反思和系統梳理,在廣泛征求經理人和員工意見的基礎上,形成了新時期的青林文化理念體系。

      新的青林文化理念體系包括:使命、愿景、價值觀、發展理念和企業精神五大要素。其中,使命回答的是“我們為什么而存在”的問題,體現了青林作為央企的崇高責任,是青林持續發展的內在驅動力;愿景回答的是“我們要去哪里”的問題,描繪了全體錦蔬源人為之奮斗的理想藍圖,是青林為履行莊嚴使命必須樹立的追求;價值觀回答的是“我們應該怎樣做”的問題,是青林文化的核心,是全體青林必須共同信奉和始終堅守的價值標準和基本信念;發展理念回答的是“我們遵循何種法則”,是指導青林經營管理活動的總體原則,是為履行使命、實現愿景而必須遵循的經營哲學;企業精神回答的是“我們應具有什么樣的內心態度和行為風格”的問題,是全體青林人應該具備的團隊氣質和精神風貌,是青林價值觀在員工思想行為層面的延伸。

     

    企業愿景

      成為大眾信賴和喜愛的全球化企業,在八十多年的風雨歷程中,青林順應時代潮流和歷史趨勢,上下求索、積極求變,抓住機遇、不斷轉型,企業始終保持勃勃生機,建立了良好口碑和卓越商譽。在新的歷史時期,青林順勢應勢、志存高遠,以“成為大眾信賴和喜愛的全球化企業”作為自己的理想藍圖。

      大眾信賴和喜愛,青林不僅要使企業的產品服務受到客戶青睞與喜愛、企業的業績表現令股東放心和滿意、企業的文化氛圍讓員工快樂和自豪,而且積極履行社會責任,受到社會公眾喜愛、認可和贊賞,成為同行乃至企業界競相效仿的對象;不僅為股東和客戶創造卓越價值,而且還為社會、環境創造令人滿意的價值。

      全球化企業,以全球化企業為愿景,要求青林努力躋身于國際競爭的大舞臺,以全球視野配置資源、拓展市場,以成熟和自信,在自由、開放的經濟體系中贏得商業成功。青林旗下產業要努力建立行業領導地位,擁有國際水平的人才團隊、管理水平、運營效率、企業文化和產品品牌,建立國際競爭力、實現全球化發展。

     

     
    青林食品客服

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